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猎头招聘流程是如何开展进行的

猎寻


  猎头招聘流程是如何开展进行的?这一阶段猎头公司将根据企业客户的人才招聘需求对人才进行搜索,筛选。这样一方面,方便猎头公司会利用自身的高级人才信息库对人才进行定位;另一方面,方便猎头公司通过其广大的HR信息网,与可能的目标人才进行有效联系沟通,并确定40-80个候选人名单。这也是猎头服务流程中,提高推荐效率的一部分。


  筛选


  猎头招聘流程是如何开展进行的?筛选阶段是猎头公司将对候选人进行初步沟通与交流的服务过程,主要是了解候选人的求职意向,并通过多方途径对候选人的背景、资历进行核实,筛选出5-10名候选人进入下一阶段。


  推荐前面谈


  猎头招聘流程是如何开展进行的?在猎头服务流程中,面试阶段是企业获得人才的关键,猎头公司将与候选人建立紧密的联系,进一步对候选人的工作能力、个人素质进行深入了解,并对候选人进行面试与专业测评。另外,猎头公司会向候选人介绍客户公司相关信息,提高候选人对目标企业的信任感与认同感。


  推荐人选


  猎头招聘流程是如何开展进行的?在猎头服务流程中,推荐阶段是猎头公司将把筛选留下的人才的资料与职业匹配度测评交予客户企业,并由客户企业对其进行进一步的面试了解。此外,猎头公司将会再进一步对候选人的能力进行更为细致专业的测评,并协调客户企业与候选人的关系。并在双方达成一致后对候选人的薪资待遇,工作福利等方面进行沟通协商。配合企业客户做好推荐工作,帮助企业客户获得优秀的人才。


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