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职场新趋势呼唤“精准就业”

虽然离多数应届毕业生真正毕业尚有近半年之久,毕业生求职季却已提早到来。近日,社会科学文献出版社、新华网数据新闻部联合发布了“一图读懂就业新趋势”,为眼下正处于求职关键期的大学毕业生,提供了近年来就业情况和最新就业趋势分析,算得上开启了大数据时代背景下精准就业的新征程。


  新时代必然有新气象,就业也呈现出了四大新趋势:薪酬重要但是其他因素不可忽略;不再紧盯北上广,就业跟着生活走;创业成为更多人的新选择;“慢就业”心态逐渐凸显。针对这些多元、崭新的就业趋势特征,其背后潜隐的恰恰是整个人口结构、择业观念、就业环境、经济条件、价值多元的变化体现,是新时代人与职业关系有机互动的时代变迁。


  就影响大学生择业的重要因素来论,除去对工资福利的常规性关心外,大学生已日渐提升了对工作环境、个人兴趣、行业前景等方面的关注度。他们可以因个人发展空间不够而选择主动离职,能够为改变行业和职业而选择跳槽,这些职业选择行为也日渐获得了更大层面上的社会文化理解和宏观环境支持。可喜的是,如今大学生少了一些去北上广深等一线城市扎堆的“蜂拥”,多了一份将就业与生活建立起良好关联的“冷静”,应该算是很好地回应了教育的美好愿景,即通过好的教育缔造更美好的生活。


  至于创业成为了更多大学生的新选择,自然与当前“大众创业,万众创新”的社会热潮分不开,与创新创业教育的成熟推进关系甚密。某种程度上讲,大学生能够抛弃传统的职业“金饭碗”“银饭碗”,选择创业之路,的确是人的主体性和个体潜能的一种现实觉醒。


  如今,“慢就业”日渐成为一种新的就业形态。坦白讲,“慢就业”更多体现为不同类型的大学生对其生活方式的一种态度,并非适合所有学生。如果家庭条件相对优越,想通过“慢就业”来全面审视自我,给职业规划留出更多弹性空间,更为理性地找准职业方向,这是值得肯定的。但倘若演变为“懒就业”的代名词,甚至逃避社会、挥霍青春乃至成为“啃老一族”,显然是不理性的选择。


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